お金・保険
派遣で社保加入したが、扶養外れると返金義務発生。対処法は？
社保の加入について
10月から派遣の仕事で社保加入しました。
週20時間以上の勤務のため、
派遣会社の社保加入したのですが
私がこれについてあたりわかっておらず
今日健康保険証が送られてきました。
夫から「健康保険証もらったの？
扶養から外れちゃうじゃん」と言われ、
今年に関しては103万円は絶対超えないので、
扶養から外れないと思っていたのですが💦
夫の扶養から外れると、会社から出ていた家族手当が
今年全額返金しなければいけなくなるみたいで
10月から入ったのに、1月から全額返さなきゃいけないなんてショックです…
これはどうしようもないのでしょうか？
私もあまり意味がわからず、
質問わかりづらいかもしれませんが
わかる方教えてください🙇♀️
- さかた(5歳8ヶ月)
コメント
ままり
扶養は２つあります。
社保の扶養と税法上の扶養。103万は税法上の扶養、配偶者控除のボーダーラインです。
社保に関しては年収ではなく、条件(月8.8万以上、週20時間以上など)で自分で加入するかどうかなので全て当てはまれば自分で加入しなければなりません。
ご主人の会社の家族手当が社保の扶養でないともらえないならもらえないですし、10月から社保でも1月からの分を返金しなくてはいけない決まりならどうすることもできないです💦
ままり
派遣会社に今年は週20時間未満でいいか交渉するくらいですかね…
もう遅いかもですが💦
さかた
ありがとうございます🙏
夫の会社の家族手当は社保の扶養でないといけないみたいです😢
そんなこと知らなかった…
数十万家族手当を返金しなければいけないことになりそうです😰
私が知らなかったせいでショックです💦
でももうどうしようも無いですね💧
ままり
家族手当は社保の扶養の場合が多いので確認した方がよかったですね💦
残念ですがどうしようもないかなと…😭
さかた
ありがとうございます😭
結婚後扶養になり働くのが初めてだったので無知でした💦
家族手当があったことも忘れかけていました…
本当もっと調べたり確認しておけば良かったです😢
色々教えて頂きありがとうございました🙏