コメント
てん
社会保険加入の飲食店勤務のパートですが、2回目の産休育休もらっています。
手当出ていますよ😉
てん
社会保険加入の飲食店勤務のパートですが、2回目の産休育休もらっています。
手当出ていますよ😉
「産休」に関する質問
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先日金曜日が産休前最後の出勤でした。 木曜日仕事が終わり、娘を保育園に預けているため、お迎えに向かっていると、園から娘が熱を出していると電話がありました。 登園は解熱後24時間以上経過してからになるので、もし…
予定帝王切開の産前産後休業の日が分からなくて確認したくて質問しました 本題の質問は下のほうに載ってます。 予定帝王切開の仕事してる人が産前産後休業入る休みや手当 かなり損ですよね? 私は本来10/27予定日 …
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はじめてのママリ🔰
元々の給料と手当の金額教えてもらってもいいですか?
はじめてのママリ🔰
仕組みを全く理解してないんですがそんなにもらえるんですか🙌🏻
てん
ごめんなさい、今見たら産前5週前でした😅
出産予定日から6週間前から産前休暇、出産日から8週間は産後休暇。
この期間は支給開始日から12ヵ月間さかのぼった標準報酬月額の平均÷30日×2/3がもらえるので、例えば標準報酬月額が15万だったら1日約3300円、予定日ピッタリならば98日なので、約32万もらえます。
育休は遡って6ヶ月の給料÷180が賃金日額(ボーナスや残業は含みません)
賃金日額×支給日数(30日なら30)×67%(育休開始から180日まで。181日目からは50%)=月の育休手当です。
なので賃金日額が5000円なら月の育休手当は10万円になります。