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お金・保険

社保加入の飲食店パート勤務で妊娠時の産休育休手当はもらえますか？正社員でないと貰えないでしょうか？

社保加入の方で飲食店パート勤務の方。
もし妊娠したら産休育休手当貰えますか？
それとも社保加入でも正社員じゃ無いと貰えないのでしょうか？

最終更新：2022年10月19日
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はじめてのママリ🔰(5歳10ヶ月, 7歳)

コメント

てん

社会保険加入の飲食店勤務のパートですが、2回目の産休育休もらっています。
手当出ていますよ😉

10月19日

はじめてのママリ🔰

元々の給料と手当の金額教えてもらってもいいですか？
- 10月19日
はじめてのママリ🔰

仕組みを全く理解してないんですがそんなにもらえるんですか🙌🏻
- 10月19日
てん

ごめんなさい、今見たら産前5週前でした😅
出産予定日から6週間前から産前休暇、出産日から8週間は産後休暇。
この期間は支給開始日から12ヵ月間さかのぼった標準報酬月額の平均÷30日×2/3がもらえるので、例えば標準報酬月額が15万だったら1日約3300円、予定日ピッタリならば98日なので、約32万もらえます。

育休は遡って6ヶ月の給料÷180が賃金日額(ボーナスや残業は含みません)
賃金日額×支給日数(30日なら30)×67%(育休開始から180日まで。181日目からは50%)＝月の育休手当です。
なので賃金日額が5000円なら月の育休手当は10万円になります。
- 10月19日

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