コメント
退会ユーザー
12月の時の不承諾通知を提出したらOKじゃないですかね〜
うちの自治体と会社は翌月復帰の縛りはないですが育休中に慣らし保育はOKです。なのでみーたんさんの場合だと会社側が問題なければ5/1復帰なら4/30までが育休で12月の不承諾を出していたら4/30まで育児休業給付金は貰えるかと思います(*^^*)
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みーたん
ありがとうございます😊
12月で入れなかった場合、必然的に6月までは育休という解釈ですよね🤔
大丈夫そうなので安心しました👏🏻