産前産後に必要な手続きは、会社には休業や手当の申請、自分でするのは健康保険証や手当の手続きです。保険証は会社のものが使えますか？
産前産後に申請するものが多すぎてわかりません！
【会社にするもの】
・産前産後休業取得者申請
・社会保険料の免除
・住民税の徴収方法の確認
・出産手当金の申請
・育児休業給付金の申請
【自分でするもの】
・子供の健康保険証
・乳幼児医療費助成
・出生届
・児童手当
でいいんでしょうか！？
ちなみに、私自身の保険証は現在の会社のものが使えるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私の会社では、休暇申請（会社の様式）を提出したら、社会保険料、住民税の切替（直接税務署から振り込み用紙が送られてきます）、出産手当金、育休給付金は、一通り会社の方でやってくれました。
どこまでやってくれるかは会社次第だと思うので、社内で確認するのが良いと思います。
育休後復帰予定なら、自分の保険証は引き続き使えますよ！
子どもが生まれたら、自分の保険に扶養するか、旦那さんも社会保険ならそちらの扶養に入れるかで、どちらかに申請が必要です。
出生届、児童手当、医療費助成等の役所関係は、役所に行けば一通り案内してもらえると思います！
りあ
退職されない限り、保険証使えますよ🎶
ただ、産休育休で今年または来年の収入が少ないなら
一時的にご主人の扶養に入ったほうがお得です💡
税扶養なので保険証は関係なく、
年末調整でご主人の扶養に入ればOKです!
そしたら翌年のご主人の税金が減額されますよ🌱
ご存知でしたら申し訳ありません＞＜
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はじめてのママリ🔰
主人の扶養に入るというのは、
私が、ということでしょうか？
今年は悪阻が酷く年収は下がっていますが130万？超えてたらダメなんですかね？
主人の扶養に入るためには、年末調整の紙で主人の分に、扶養される人間として私が書けばいいんですかね？- 9月29日
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りあ
そうです、はじめてのママリさんが
ご主人の税扶養に入る、ということです。
すみません、
金額の詳細は分からないのですが、
段階的に税負担が軽減されるので、
ご主人が会社で聞かれるか
税務署に確認するといいと思います。
記入はご主人で大丈夫ですよ!- 9月29日
はじめてのママリ🔰
なるほど！
ありがとうございます😊