コメント
なこ
産休中に有給休暇つかって損するしないはお給料がいくらかにもよるはずですね🤔
私は有給休暇より産休中の手当のほうが金額上だったんで産休前に有給休暇使って早めにお休み入りました🙆♀️
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はるるんママ
ありがとうございます🙇♀️
正社員さんですか？🤔
私、パートで時給なのでどうなんだろうと思ってます😭😭
計算してみるべきですかね😣
なこ
派遣社員でで時給です🙆♀️
受取金額自体は有給休暇のほうが高くなるんですけど、そうすると出産手当金減っちゃうのでどっちも満額欲しいよってなら産休前に取得がおすすめです🙆♀️
はるるんママ
ということは、産前休暇(10月25日)より前に有休使って休んだ方がいいってことですよね？😭😭
なこ
まぁそうなります！
ただ職場復帰した時の保育園の洗礼とかのときのために残しておくってのも手ですね🙆♀️
一応計算表置いときますね☺️
はるるんママ
人がいな過ぎて、10月いっぱい働くことになってて…ん～困りました😅😅
確かに有休使わずに持ってた方がいいのかもしれませんね😣
ありがとうございます🙇♀️🙇♀️
なこ
産休は断れないけど有給休暇は会社にも日付指定するぐらいの権利はあるからそのへん難しいですよね🫠
産休前に使えないなら持ってた方がトータル貰える金額と休みのこと考えたらいいかもですね🤔
はるるんママ
ありがとうございます🙇♀️
考え始めるのが遅すぎました😅
10月からの社保拡大のことも考えてなくて、そしたら手当金が貰えるとのこと😅😅
残りの短い時間で考えてみます😣
ありがとうございます🙇♀️🙇♀️
なこ
社保拡大の話急でしたからね！
いいようになりますように🥰