コメント
はじめてのママリ🔰
B社に在籍していれば引き続き育児休業給付金は継続して貰えますが、
そもそもB社が転籍?(新規で雇用した人)に育児休職を取らせてくれるのかによります✨
はじめてのママリ🔰
B社に在籍していれば引き続き育児休業給付金は継続して貰えますが、
そもそもB社が転籍?(新規で雇用した人)に育児休職を取らせてくれるのかによります✨
「育休」に関する質問
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仕事を辞めるかずっと悩んでいます。 長くなりますが読んでいただける方、 この話をマウントだと思われない方、 何かヒントをいただけると嬉しいです。 現在36歳大企業の事務、勤続15年 時短で年収400万くらいです。 福…
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ぽこたんママ
やはりB社によるんですね😢
いつ育休手当がもらえなくなるかビクビクしてます、、、。
はじめてのママリ🔰
吸収合併であれば、そのまま育休取らせて貰える事がほとんどかと思いますが、
新規雇用と書いてあるのでどちらか分からないですね🤔💦
採用してから1年経たないと育休取れない規定があれば、復帰しないといけないかもです😓
ぽこたんママ
教えて頂きありがとうございます。