お仕事
派遣で働いている方が、育児休業給付金について相談しています。新しい就業先で1年働かないと給付金をもらえないでしょうか。
妊活予定です。育児休業給付金についてわかる方教えて下さい。
現在派遣として働いています。
派遣元は第一子出産時育休含め3年変わってないです。
2022年4月に育休復帰し、今月8月で就業先を辞め（派遣元は辞めない）9月は仕事せず新しい就業先は10月からスタート予定です。9月は仕事しないため保険証返却予定です。
その場合新しく10月からスタートする就業先を1年働かなければ育児休業給付金はもらえないのでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(生後3ヶ月, 3歳8ヶ月)
花子
雇用保険は入っていましたか？
私も今妊活中で、7月末に退職しました。（9月から新しい職場で働きます）
同じく、育児給付金の事が気がかりでした。
1年働かないと育児給付金はもらえないです。
ただ、今回退職しハローワークで再就職手当てもらおうと話を聞いたら、『再就職手当てもらわずにすぐ就職したら、今までの雇用保険かけて使ってない期間が上乗せされる。』との事でした。
私の場合、今妊娠しても働いて１年間には満たされないから育児給付金はもらえないが、今まで12年間雇用保険加入しているので足りない期間を上乗せしてもらう事ができるそうです。
全く保険に関して無知で、辞めた後ハローワークの給付窓口で色々話聞きました。
退会ユーザー
それは、会社次第です😓
法的には入社1年未満の育休取得を会社が拒否できなくなったのですが、労使協定で決められてるとアウトなのでなんとも言えないです😢
会社が育休取得を認めなければ育児休業給付金はもらえないです…
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