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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養内で働いているが、扶養額が下がる場合、社会保険の手続きは必要。給料は勝手に引かれる可能性あり。

現在130万円の扶養内で働いているのですが、10月から扶養が103万円までになりますよね。
会社から何も言われてないのですが、社会保険に加入する場合って何か手続きとかありますか?
契約上88000円越えるのでそれ以下に抑えて働きたいのですが、給料から勝手に引かれるようになるんですかね…

コメント

はじめてのママリ🔰

106万ではないでしょうか?
従業員が101人以上の会社が対象ですが、101人以上いるのでしょうか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    106万でした❗
    従業員の人数がはっきり分からなくて😵

    • 8月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    突然、勝手に引かれるって事はないと思いますよ💦
    対象なら、加入する前に説明があると思いますよ😊

    • 8月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね‼️
    安心しました😃
    ありがとうございます😉

    • 8月18日
ママリ

会社の規模によって10月の改正が対象か対象外か分かれますよ!
お勤めのところは従業員101人以上ですか?
それ以下の小規模のところは対象外なので、気にする必要ないです😃

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    従業員の人数が分からなくて😅
    今の時点で何も言われてないってことは対象外なんですかね💦

    • 8月18日
すぬ

社保に加入するなら年金手帳とか必要だった気がします…🤔💭

私は月88000円超えてますけど週19時間にして社保加入しなくていいようにしてます

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    じゃあ会社から何か言われなければそのまま130万で大丈夫そうですね❗

    • 8月18日
  • すぬ

    すぬ


    いまは個人番号あれば年金手帳いらないのかもです💦
    もし加入になるとすれば手続きするはずなので勝手に引かれることはないと思います🙆‍♀️

    • 8月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わかりました❗
    ありがとうございます😉

    • 8月18日
ゆうちゃん♡

うちの会社では扶養パートの人は自ら会社に聞いてますよ!
会社が言ってくれるものなんでしょうか💦
知らなかったから払いたくないですとか、トラブルになるのは嫌ですし😅とりあえず聞くのが1番かなと💦

会社によるかも知れないですが、10月のシフトから適応みたいなことも聞きましたよ!