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mama
お仕事

社会保険適用の改正により、扶養内か外かで損得を比較したいです。条件によってどちらが得か、損か分かりません。

今年改正される社会保険適用の件で 、私が務めてる会社も対象になりました

条件未満で働いて扶養内でいるか
扶養外れて時給1100円×6.25時間×20日 で働く場合
どちらが損得とかありますか？

損得の基準が分かりません…

コメント

deleted user

月額137500円
年収1650000円
なので扶養外れて（税金や社保など払う）も損はないですよ〜

ただお休みが多かったりだと損になる可能性もあります😂
旦那様の会社に扶養手当等なければ最悪お子さんどちらかでも税扶養に入れたら住民税は非課税になります＾＾

  • mama

    mama

    働くつもりだったとしても、もし休み多くて月10万だとしたら損ですか？

    そこの基準が分かりません、、

    • 8月12日
  • deleted user

    退会ユーザー


    扶養外れたけど欠勤が多くて10万になってしまったとしても税金や社保は引かれるので、その分手取りが減ることになります😥だったら扶養内でいた方がお得って場合もありますね🙋‍♀️月10万になってしまったとして137500円時の社保料、所得税の天引きで合わせて大体2万弱くらいなので手取りが8万になりますm(_ _)m

    例えば週4で1日4.5h勤務だと10月からの改定には引っかからないです🫡なので旦那様の扶養で居られることにはなりますm(*_ _)m

    • 8月13日
  • mama

    mama

    月10万とかになってしまうとやはり損ですよね、、

    なるほど、、
    わかりやすく説明していただきありがとうございます！

    • 8月13日

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