４年間の育休が終わり、勤務条件に不満があり新しい職場を探そうと思っています。新しい職場で返還の義務があるかどうか知りたいです。
会社が本日、休みで明日に問い合わせしようと
思っておりますが…
わかる方がいたら教えてください。
もうすぐ、４年間頂いた育休が終わります。
復帰するはずだった飲食店の店舗が年内で閉店する為
別の店舗での勤務を言われましたが
私が希望する勤務日数(平日9〜17時で週4〜5)には応えることができないと言われました。
夜なら人手が足りないから勤務できると言われましたが
子供がいる為、１８時以降の勤務ができません…
他の店舗も客足が落ち着いている為、募集していない
こちらの店舗しか募集していないと言われました。
元々、復帰する予定だった勤務地とも違い
そのうえ、収入も減るとなればとても困ります。
そのため、復帰する予定だった職場を辞めて
新しく探そうかと思いましたが
その場合、いままで頂いた育児休業給付金や
免除されていた社会保険料などの返還を求められたりするのでしょうか？
わかる方がいらしたら、ぜひ教えて頂けませんか😭
- aa(4歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ママ
職場によっては悪く思われ返金求められることもあるようですね。
法律的には権利だしこの場合仕方ないことだとは思いますが..
退会ユーザー
返還はしなくてOKですよ( ᷇࿀ ᷆ )💡
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aa
コメント頂き、そして教えてくださり
ありがとうございました😊- 8月7日
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退会ユーザー
うちの会社が育休取って辞める方多いですが誰も返還なんて聞いたことないので大丈夫です☺
上手くいくといいですね(*^^*)- 8月7日
ままり
返還はないです！
円満退社できるといいですね😅
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aa
コメント頂き、そして教えて頂きありがとうございます。
返還はないと聞き、安心しました！
円満退社出来ることを願います😭- 8月7日
aa
コメント頂き、ありがとうございます。
やはり職場によっては、求められる所ありますよね…
教えてくださりありがとうございました😊