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お金・保険

扶養内103万について、7月から職場が変わり、11月分の給料が12月15日に支払われる場合、累計1029900円まで抑えていれば大丈夫ですか?

扶養内103万について。

1月~12月までの計算しています。
7月から職場が変わり 混乱しています🤯💭
新しい職場が、「毎月末日、賃金支払い毎月15日」と
なっている場合 11月1日~30日までのお給料が12月15日に入って
そこで、累計1029900円までに、抑えていたら大丈夫ですか?


コメント

くま

私の会社は20日〆なので、12月20日までの給料を計算して調整しています🙌
11/1~11/30迄のだと12月分がないのでダメだと思います。

  • 🥺

    🥺

    ありがとうございますm(_ _)m

    12月1日ー12月31日までのお給料は、1月15日なのでその場合どうゆう計算したら、よいですか?😭

    • 8月6日
  • くま

    くま

    30日が会社の〆日ってことなら12月の給料までの計算で大丈夫だと思いますよ!!
    ややこしくなりすいません!
    私が勘違いしてました😭😭

    • 8月6日
  • くま

    くま

    支給額の計算は、昨年12月・今年1月~11月です!!

    • 8月6日
まー( ゚∀゚)ー*

書いてある通りだとおもいます。

うちもにてて、月末締め、翌月10日に給料ですが、
前年2021年12月の給与から、今年2022年の11月の実績(もらうのは12/10)までが年収の計算になります。

2022年12月に働いて翌年1月にもらう分は含みません。

  • まー( ゚∀゚)ー*

    まー( ゚∀゚)ー*

    ⬆️前年2021年12月の給与から
    ではなくて、
    前年2021年12月に働いた分(2022年1月支給分)
    ですm(_ _)m。

    • 8月7日
怜

それで良いと思いますよ。12月支給分までなので。
うちも、10月21~11月20までの分が12月5に入るのでそこまでの分で計算してますよ。