お仕事
2022年1月末から育休を取る予定ですが、前の会社で働いていなかった期間があるため、育休給付金の対象になるか不安です。前の会社での勤務期間は2020年9月からです。
育休のことについて質問させてください🙇🏻♀️
2022年1月末から産休、2月末に出産し、1年半〜2年育休を取る予定でいます。
今の会社には2020年9月から勤務しているのですが、育休中に妊娠した場合、育休給付金の対象にはならないでしょうか？
今回は前2年の間に12ヶ月以上の勤務実績があるので対象になっているのですが。。
今の会社の前は1年ほど働いていなかった期間があるので、期間の計算としてはスタートが2020年9月になります。
内容が分かりにくくなってしまいましたが、参考までにでも分かる方いたら教えていただけたら嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
2年育休取るなら2024.2までに産休に入ったら連続育休が可能になります:︎ִֶָ 𖤐៹
本来ですと2022.2～2024.2で完全月をみますが娘さんの産休育休と被る期間が2年になるのでその分遡ります🙋♀️
そうすると2020.2～2024.2までに変わるので2020.9～2021.12までは確実に働かれてるので問題ないです-⁽ -´꒳`⁾-
はじめてのママリ🔰
お返事いただいていたのに見るのが遅くなってしまってすみません😭😭
そうなんですね！
今回の育休で2020.9〜2021.12分がカウントされて、次の時はその分は除外されるのかと思っていたのでとても参考になりました✨️
ありがとうございます😊