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ママリ
お仕事

私のパート先は全員4ヶ月毎の契約更新なのですが、もし妊娠した場合、そ…

私のパート先は全員4ヶ月毎の契約更新なのですが、
もし妊娠した場合、それを理由に契約更新しないとなったら
会社側の違反ですよね？🤔


社会保険、雇用保険にもはいってるので産休育休を取りたいと思っています。
まだ2人目妊活前ですが、ふと心配になってしまい、、。

コメント

はじめてのママリ🔰

妊娠を理由にしたら違反ですが、更新性だと何かと他の理由をつけられる可能性はあります。
今までの更新回数や年数によっては予告義務ないですし。

  • ママリ

    ママリ

    基本更新なし！ってなる人は今までいなかったんです💦
    4ヶ月更新の理由は、頑張ってる人はどんどん時給が上がるシステムなので、時給の更新をしやすくするのが理由なんです！
    ただ、妊娠した人に出会ったことはなく、会社のホームページには産休育休取得率89%くらいって書いてあって、でもそれって社員さんだよなぁ？って思っており、、😣💦

    • 44分前

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