コメント
退会ユーザー
利用したことあります。
有給じゃなくて
特別休暇として処理してもらいました！
有給休暇使ってたら対象じゃなかったはずですよ💦違ってたらすみません
mari
うちの会社は特別休暇扱いだったと思います。
書類は自分でも出せるみたいですが、うちの会社は総務が主体で用意してくれてる自分が書くとこだけ渡されて提出してくれました！
あくまで会社に手当が入るためだと思います！
どん
対象になった場合、会社から特別休暇が貰えたら、会社に助成金が支払われる制度です。
会社が申請するために、保育園が休園や登園自粛になった証明や、コロナになった証明（濃厚接触者になった証明）を会社に提出しました。
ウチの場合は登園自粛要請だったので、いつからいつまで自粛要請が出されているのかを確認され、その期間に特別休暇となった日とかを確認するんだとおもいます。
なので、会社には「特別休暇にしてください」って要請する必要があると思います。
普段の有給休暇を使うと自主的な有給休暇取得になって、この助成金の対象外になってしまうと思います。
普段の有給休暇を使うという事は単なる希望による休暇扱いになってしまうと思います。
会社が特別休暇にしてくれず、無給の休暇を取る事になった場合は自分で申請するみたいです。
ジェーン
ありがとうございました！
上司に特別休暇について触れて話をしたらなんかピンときてました。
退会ユーザー
特別休暇にしてもらって
私は必要書類提出したのみで
申請とかは全て会社にしてもらいました