コメント
はる
10日出勤ならたしか育休の給付金算定には関係ないと思います！
らら
育休手当の計算対象は11日以上出勤している月なので10日しか出勤していないなら計算には入らないです👌
なので更に1ヶ月分遡ることになります！
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はじめてのママリ🔰
11日以上出勤した場合は、育休の計算に含まれてしまいますか？🙄
- 7月27日
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らら
原則は含まれます💦
ですが産休に入る月は必然的に給与が減ってしまうということで11日以上働いていても計算対象から外してくれる事もあるそうです
ただ、これはハローワークが外します！と宣言している事ではないのでハローワークや担当した人によっては代わってくる事なので正直賭けになります😢- 7月27日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！🙄
有給余ってるので、使って11日以上出勤したことにしようと思いましたが勿体ないのですね😭
ありがとうございます！！- 7月27日
ママリ
産休に入るつきはたいてい賃金発生日数が足りなくて除外になる人が多いです。
10日なら足りてないので、その月の給料は含まずに計算されますよ☺️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 7月27日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！