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ポム
お仕事

悪阻や精神的な辛さで早退や欠勤が続いています。産休までの4ヶ月、どのように休暇を取得すれば良いでしょうか。傷病手当はいつまで可能でしょうか。休職しながら産休まで繋ぐべきでしょうか。

悪阻や、仕事での精神面がキツく
復帰したものの、早退、欠勤を繰り返しています。

産休まで、まだ4ヶ月ありますが…どうやって
仕事お休みいただいたらいいでしょうか？？
２週間ごとに傷病手当書いて頂いてもらってはいますがいつまで可能なんかな…と。
休職しながら、産休まで繋いだ方がいいのか。

コメント

まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

勤続年数で休職の期間はかわりますから、それを確認されたらいいとおもいます。
私ならくるかこないかわからないと職場が困るので、そのまま休職とって、産休までいきますね。

  • ポム

    ポム

    勤続年数、3年になります。

    • 8月16日
  • まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    3年だったら、半年くらいあるとおもいます。
    一年たったあとに、体調不良で休職しましたが、そのときはマックス3ヶ月でした。
    会社によりけりなので、確認した方がいいです。

    • 8月16日
  • ポム

    ポム

    わお、助かります😭
    ちょうど3年くらいなので。(^^)

    • 8月16日
  • まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    満3年以上で半年くらいでしたので、会社もそうなら、産休までいけるとおもいますよ。　手当ては減りますが💦

    • 8月16日
  • まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊

    ネットの一般的な目安です。

    • 8月16日
  • ポム

    ポム

    参考になります！
    ありがとうございます😊

    • 8月16日

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