コメント
退会ユーザー
今の勤務先でヘルプみたいな感じでアルバイトするなら、
『育休手当(67%)+バイト代=産休育休前の賃金の80%以下』
が条件です。80%以下にならなければ超えた分が育休手当から引かれます。
別のところでアルバイトするなら、
『労働日数が10日(または80時間)以下/月であること』
が条件です。これを超えてしまうと育休手当が貰えなくなります。
退会ユーザー
今の勤務先でヘルプみたいな感じでアルバイトするなら、
『育休手当(67%)+バイト代=産休育休前の賃金の80%以下』
が条件です。80%以下にならなければ超えた分が育休手当から引かれます。
別のところでアルバイトするなら、
『労働日数が10日(または80時間)以下/月であること』
が条件です。これを超えてしまうと育休手当が貰えなくなります。
「アルバイト」に関する質問
メルカリは103万の扶養に含まれますか?アルバイトが毎月8万辺りで、服とアニメグッズ等で毎月2、3万辺り売っています。合算すると毎月10万以上の収益になり、年間で103万の壁を超えてしまうのですが、どうなのでしょうか?
転職迷っています、😢 今の会社→8年勤めてます。 8時半から16時の事務職時短パート。将来正社員雇用あり 人間関係はわりと良好ながらも、苦手な人がちらほらいて仕事もわりと多忙。子育てに融通効く 内定もらってる会社→…
アルバイトの子が1日前まで辞める予定で話進めてた子が、その次の日に同じ社内の男の子と少しはなして連絡先交換して、やっぱ昨日辞める言うたけど続けてもいいですかって言うてたんすごかった 結局男の子がやめたからそ…
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あいか
お返事ありがとございました。参考にします。