お金・保険
転職した女性が、社会保険に加入するか悩んでいます。試用期間中で、来年3月までしか働けないため、社会保険に加入するか、扶養内で働くか迷っています。建保に加入中で、どちらが損をしないか教えてほしいです。
今月から転職し、週5の9-17
パートで働いています。
8月いっぱいは試用期間のため
とりあえず雇用保険には加入することにし
社会保険に加入するか悩んでいるのですが..
諸事情で来年娘の卒園のタイミングで
実家で同居することになり長くても
来年の3月までしか働けなくなりました。
私は無知のため社会保険に加入すれば良いや！
と思っていたのですが周りからいずれ
やめることが決まっている会社で社保に加入し
高い社会保険料を払っていたら損 と言われ
①7ヶ月だけ社会保険に加入する
か
②社会保険に加入しなくて良い扶養内？で働く
かを悩んでいます💦
1番良いのは社会保険に加入し、引越し先でも
週5の9-17などでがっつり働けば良いのかも
しれませんが娘が小学生になるので
そこまでがっつり働く気はいまのところありません。
ちなみに旦那は建保のため私も子供たちも
いまは同じ建保に加入しています。
①.②どちらのほうが損をしないでしょうか？
またその他にも良い方法がありましたら教えて頂きたいですm(_ _)m
- n(1歳5ヶ月)
コメント
ポポラス
そもそも社保扶養に入れなくないですか？
休憩1時間の1日7時間勤務ですよね？
月20日働いたとして今一番低い県の最低賃金792円で働いたとしても
7時間×20日×792円=110880
で社保扶養の条件をこえます。1ヶ月でも超えたらだめなのか、2〜3ヶ月はOKなのかは夫さんの会社の規定次第です。
扶養ダメだったら国保を遡って自分で追納です。社保は半分会社が払ってくれますが、国保は全額自分でなので社保の倍近く高いですよ😣
ポポラス
ちなみに夫さんの保険の建保とは、協会けんぽの事であってますか？
建設国保の事であれば、金額は違うかも知れませんが扶養に入ってる人数分保険料が高くなるので自分で社保にはいれるならその方が良いと思いますよ😙
n
コメントありがとうございます。
また返信遅くなり申し訳ありません🙇♂️
夫の保険は建設国保のことです！
夫と同じ建設国保で私は3500円
子供は3000円×3人分を
支払っているのですがこのまま
夫と同じ建設国保に加入しておくか
社会保険に加入して子供を私の扶養に入れるか
どちらがいいのか…とおもいまして💦🥺