※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

妊娠中の休職手続きは、診断書をもらい休職し、社保を支払い、休職後に傷病手当金を申請します。これで合っていますか？

つわりや切迫など、妊娠中のトラブルで仕事を数ヶ月お休みされていた方に質問です。

お休みの流れとしては、

医師に診断書をもらう→休職→（休職中も社保の支払いはする）
→休職期間が終わってから傷病手当金の申請

で合ってますか🙇‍♀️？

コメント

ミニー

母子連絡票だかをもらって会社に提出して
月ごとに傷病手当の申請してました💡

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    医師に切迫気味と言われたんですが、出来たばかりの会社で働いていて総務に詳しい職員がおらず、不安でいっぱいだったので体験談を教えていただき嬉しいです😭🙏✨

    診断書でなくても、母子連絡カード？で傷病手当の申請出来るのでしょうか⁉️🙇‍♀️

    • 7月13日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    教えていただき、ありがとうございます🙇‍♀️✨✨

    • 7月13日
  • ミニー

    ミニー

    診断書でなくて大丈夫ですよ☺

    • 7月13日

おすすめのママリまとめ

「お仕事」に関する質問

「お仕事」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング