はじめてのママリ🔰
社会保険に関して直接的な負担は無いですが、労力はかかるのでそういう意味では負担は少なからずありますね。
あとは社会保険の扶養に入る=扶養手当が出るという会社の社則になっているなら、会社は扶養手当のお金がかかってきますね。
だからといって社則で定めがある限り会社に拒否権はないかと思いますが…。
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