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hana
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〜社会保険について〜退職が決まっていて、退職する前に会社の健康保険…

〜社会保険について〜
退職が決まっていて、退職する前に会社の健康保険を抜けて夫の扶養に入ることは制度的に可能でしょうか？
退職するまでの月の収入や労働時間は扶養の範囲内で働けます。

例えば9月いっぱいで退職する予定で、6月から会社の健康保険を抜けて扶養内で働くというようなかんじです。

コメント

ママリ

はじめまして。

会社が社保を抜いてくれれば可能なんじゃないですか？

退職予定で抜くっていうのは聞いたことないので無理だと思いますけど、それを機に短時間勤務にするとか雇用形態変えるなら不可能ではないと思いますよ。

  • hana

    hana

    回答ありがとうございます☺︎

    雇用形態を変えて相談しようと思います！

    • 6月20日

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