お仕事
現在の状況で週5の出勤は難しいので、育休手当を減らしてもらうことを考えています。8日は午後から出勤する必要があります。
ズルい事ですがすみません。
今回つわりが酷くて先週まで入院していました。
今は大分落ち着いています。
母子健康管理指導事項連絡カードを2週間(6/13まで)出していただき仕事を休んでいます。
ここから質問です。
現在パートで働いていますが、月に11日以上出勤してしまうと育休手当がその分減りますよね？
でもまだ出勤できないので6月フルでは出勤難しいです。
やはり最初から週5は難しいのでその旨をお伝えして減らしてもらってもいいでしょうか？
ちなみに8日はどうしても出勤しないといけないので午後から出勤になります。
文章ぐちゃぐちゃで分かりにくかったらすみません💦
よろしくお願いします。
- ママリ👧👧👦(1歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
ずるいとかは思わないですが-⁽ -´꒳`⁾-
雇用保険の加入条件さえクリアしてれば減らしても良いとは思います☺️👍
はじめてのママリ🔰
給料の締め日が月末なら手当に影響するので減らしてもらってもいいと思いますよ😊
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ママリ👧👧👦
コメントありがとうございます！！
締日は月末なので減らしてもらいます！
ありがとうございます🙇♀️- 5月30日
ママリ👧👧👦
コメントありがとうございます！！
雇用保険などの条件はクリアできてます。
ありがとうございます🙇♀️