コメント
ママリ
産休は誰でもとれますが、
今の会社が5月からならば勤務期間で育休が取れないと思います。
きっぺい
扶養内と言うことは対象外です😢条件として本人が社会保険に加入しているということです！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！シンプルでわかりやすいです！！助かりました😭💦💦
自分の体調を見て働けるところまで働きたいと思います☺️
ちなみに、手当ての出ない育休というのは私でも申請すれば取れるのでしょうか🥲💦？- 5月28日
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きっぺい
殴り書きですみません、私の知識で簡単にまとめてみました！！間違えてたらすみません。。。
現在16週であれば残念ながら条件に満たないとおもいます😭- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
なんと🥺🥺🥺！！！
わざわざ手書きで教えてくださり本当に嬉しいです！！
すみません😭💓💓
よく分かりました🥲❤️❤️
感謝です！！！！！- 5月29日
ママリ
正社員でも働き始めてから半年から1年経たないと産休育休は適応されないと思います！
扶養内であれば社会保険は旦那さんのですよね？
そしたら手当てが出る産休育休は適応されないと思います💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！助かりました😭😭！！
旦那の扶養です！！！
やっぱり出ないですよね😂
そしたら、自分の体調を見て働けるまで働きたいと思います☺️- 5月28日
ミニー
私は今年の一月から働き初めて来月から産休取ります💡
雇用保険も数ヶ月規定に届かなかったので手当は出ませんが😅
会社によってかと思います(*^^*)
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
手当ては出ないけど、産休自体は私でも貰えるのでしょうか😂？？質問ばかりですみません💦- 5月28日
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ミニー
小さい会社でママリさんが休んだ場合新しく人を入れないと回らないとかでなければ
貰えるかと思います(*^^*)
手当なくても産休だと保育園も入りやすいので
聞いて見た方がいいかと思います🤗- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！！！
歯医者なので、やばそうです🥲笑
そしたら、体調を見て働けるまで働いた方が文句言われなそうですね😂😂
ありがとうございました😣🙏🏻- 5月28日
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ミニー
歯医者だと厳しそうですね😣
ダメもとで聞いてみて無理ならギリギリまで仕事するって感じですかね🤔
私も手当出ないので38wまで仕事します😂- 5月28日
退会ユーザー
扶養内の働き方は職場が
産休を選べるようになってると思います😊
今年の５月から働き出したのであれば
上の方がおっしゃる通り取れないので
ギリギリまで働いて辞めるという
形になると思います！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！
詳しくありがとうございます😣🙏🏻
体調を見て働けるまで働いた方が良さそうですね😂！！- 5月28日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうなんです、手当ての出る育休は取れないんです😅
無給の育休なら誰でも取れんですかね😂？質問ばかりですみません💦💦