コメント
退会ユーザー
旦那さんの職場と、ままりさんの就職先
によりけりです😭
ままり
ご主人の社会保険組合によって年収130万でいいのか、1ヶ月でも10.8万超えたらアウトなのかなど様々です💦
あとははじめてのママリさんの職場の社保加入の条件によります😅
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はじめてのママリ
そういうのは旦那の会社の保険会社に問い合わせる必要があるのでしょうか💦
- 5月27日
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ままり
大体の企業は総務や人事の人がわかってるのでご主人に聞いて貰えばわかると思います🙆🏻♀️
- 5月27日
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はじめてのママリ
旦那に聞いてもらおうと思います！
- 5月27日
まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
旦那さんの職場に確認してもらってから、働かれてもいいかなと思います。
旦那さんの会社によってちがうので。
毎月何円以内という方もおられます。
優龍
旦那さんの会社から
扶養手当、家族手当など出ていると
103万超えるともらえなくなる可能性があります
そこら辺も確認が必要です。
扶養手当がある場合
働かなくても103万以上の収入を得るわけで
働き損になりますからね。
はじめてのママリ
職場、就職先とはどのようなことでしょうか💦
旦那の職場は上場企業です。私が働くところは親族が経営してる不動産会社の予定です。
退会ユーザー
旦那さんの職場で扶養の規定があると思います😭
103万なのか130万なのか
月単位の制限か年単位の制限なのかなど
ママリさんの職場の規定も
月何時間以上、または月何万以上
働いたら社保加入しなければならない
などあると思います😭
職場が101人以上なら10月から
年106万以上で社保加入です
はじめてのママリ
詳しくありがとうございます🙇♀️
私がポンコツすぎて説明見ても分からなかったので、助かります🙏
はじめてのママリ
またまたすみません💦
職場が101人とは 私の働こうとしてる会社でしょうか？？ 私の働こうとしてる会社は5人です！
10月からとは今年の10月からですか？
退会ユーザー
そうです！5人なら101人の縛りは無いですが、他に勤務時間や月収の縛りもあるので、旦那さんの職場と就職先に扶養の規定を確認したら良いと思います😊
はじめてのママリ
本当にありがとうございます🙇♀️
だいぶ頭がスッキリしました！