※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
一児のママ
お金・保険

産休に入る前に15日までの給料は引かれるかどうか、締め日や計算のことで総務に相談しました。

12日から産休に入るのですが、
会社の締め日が15日で、
総務の方に16日から産休を取ってくれた方が
計算が楽といわれたのですが、
12日から産休に入るとしたら15日分までの給料分は
引かれるのでしょうか？

コメント

初めてのママリ🔰

12日から休みに入ると
15日までの分は5-7割になります
出勤すると10割ですね🤭

らら

12日から産休に入った場合
12〜15日は給料のかわりとして産休手当が貰えますが給料の約2/3しか貰えません

16日から産休に入った場合
産休手当は12〜15日の4日分は減ってしまいますが給料が満額貰えるので手元に入る金額としてはこちらの方が多くなります😊

体調などが悪くなく、無理なく働けるなら私は15日まで働くのがいいと思います👌

ママリ

12~15日の4日分欠勤ということになります。もし有休余ってるなら4日間使った方が手元に入ってくるおかね多くなりますよ。

ねこ😺

なら13日から15日は有給にして〜って言いたいですね🤔

おすすめのママリまとめ

「産休」に関する質問

「産休」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング