娘が登園するか悩んでいます。園から陽性者情報があり、職場に休みを相談したが、正解がわからず不安です。上司は休んで様子見ることを提案。解雇されたらどうしようか心配です。
今日園の方から陽性者が出たと連絡ありました
娘のクラスではないし娘自体が濃厚接触には
なっていませんが心配だったので
月曜日登園はせず休ませようと思い
私の職場にその旨を話しお休みをいただけないか
連絡をしました。
しかし自分が休んでまで娘を登園させないのが
正解なのか行かせるのが正解なのか
わからなかなってしまいました。
さっき私の職場の上司から連絡あり
園からの連絡全て話し
自分が悩んでることを話しました
そしたら念のため休んで様子見ようと言われて
ありがたい気持ちになった反面
用無しで解雇されたらどうしようと不安が…
行かせるにしても休ませるにしても
何かしたら突っかかってしまう…
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
コメント
♡
全部コロナが悪いですよ！
主さんは悪くない！
会社も悪くないし！
このご時世だから仕方ないですよね。。。
身体を大切にすること大事です🥹
ママリ
最初の休園はクラスターで感染者も多く、完全に休園だったので仕方なかったのですが、その後2回の休園は仕事で保育が必要であれば預けても良いという休園だったので預けました！
2回目の休園は休ませている方も多めでしたが、さすがに3回目は閉鎖クラス以外は通常通りという感じでした。
もう自分の考え方次第ですよね💦
お子さんが濃厚接触者になってしまうと休まないといけなくなりますし、私だったら行けるなら行くなぁと思います。
↑上記、3回中2回うちの子たちは濃厚接触者でした。子どもはPCRや抗原検査キットで陰性だったので、主人と交代で普通に出勤していました。
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はじめてのママリ🔰
何が正解かはそん時の状況によって
って感じですよね…- 4月30日
はじめてのママリ🔰
そう言っていただけて
心救われます…