
コメント

はじめてのママリ🔰
派遣会社によりけりのようですので、派遣元に確認するしかないと思います、
基本的には、派遣契約がなければ有給は使えない。期間が開けば、産休育休は取得出来ないと思いますが、派遣会社によっては、育休終了後は派遣元と契約がある事にして、産休育休をもらえたというケースもここで見たことはあります。
はじめてのママリ🔰
派遣会社によりけりのようですので、派遣元に確認するしかないと思います、
基本的には、派遣契約がなければ有給は使えない。期間が開けば、産休育休は取得出来ないと思いますが、派遣会社によっては、育休終了後は派遣元と契約がある事にして、産休育休をもらえたというケースもここで見たことはあります。
「派遣社員」に関する質問
派遣社員なのに目標設定シートがある すみません…ほぼ愚痴です。 某大手の派遣会社で派遣社員で働いてます。 去年から、目標設定シート(半年に1回)が導入されました。 正直、派遣社員で目標設定シートがあるって… 必…
テンプスタッフ(派遣社員)で育休取得し、もうすぐ2年になります。 復帰するつもりでしたが、諸事情により復帰が難しくなり、このまま退職しようと思っています。 すぐには難しいですが、また数年後にテンプスタッフで派…
保育園延長についてハローワークに確認したいのですが、 現在、産休に入る前は派遣社員として働いていました。 今回、希望している保育園が一つしかなく(近くの公立が1つしかなくあとは地域型のため)その場合、1つしか書…
お仕事人気の質問ランキング
なー
そうですよね。。
ありがとうございます。