コメント
なーちゃん
厚生労働省のホームページに問い合わせ先が載っているので、そこに問い合わせしてみられてはいかがでしょうか？
レイナ
私は大企業のシフト勤務パートなのでギリギリ申請対象です。
ただ会社が支払いに応じてくれない場合は自分で交渉して労働局から会社に働きかけしても支払わないとなったら個人申請できないのでそれまでだと言われました。
ただ本社に労働局に働きかけてもらった所「お支払いします」と返事はしてくれたそうです。
が、私の勤務先の支店長が無知なので支払いたくないよと言われました。
国が認めてる制度ですでに労働局から本社に連絡入って前向きに対応しますと返事してるので支店長がお支払いしてくれないとその次の処理ができませんと言ってそれから何も言われてないです。
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ママリ
そうなのですね。会社が損をするわけじゃないのに、労働する側のお休みの権利を使わなきゃいけないなんて、ほんとやな会社だなーと思ってしまいました😑うちの会社は働きかけても何も変わらなそう。。でももぅ1度相談してみようかな🥲ありがとうございます！
- 5月3日
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レイナ
大企業の正社員はなぜ対象外なのか謎ですよね。
そういうこともあってか、私の会社でも周知されてません。
個人申請も結局は会社とのやり取りを労働局が代わってしてくれるってだけでやってることは同じですしね。
大企業だとそもそも中小企業との財力が桁違いだから助成金支給して経営維持できるとかそんな必要ないですもん。
今回この制度知って大企業ってのも割に合わないことあるんだなぁって思いました。- 5月3日
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ママリ
ほんとですね、会社が余裕があるとか関係なく、労働者の権利を守る動きして欲しいですよね😞復帰してから上司からのパワハラもあり、辞めたくなっている今日この頃です😂
- 5月3日
ママリ
問い合わせました。そしたらそのような対応でした。。
なーちゃん
そうなんですね💦
もっと親身になってほしいですね…。