お仕事
妊娠6ヶ月の派遣社員で、切迫流産で休職中。担当者から解雇の可能性が心配。収入が心配で、どうしたらいいか不安。
妊娠6ヶ月妊婦の派遣社員をしています。
今の派遣会社に入社して半年が経ちました。
1月からつわり、病院で欠勤が多く先週から切迫流産で入院、自宅安静で仕事を休んでいます。
傷病手当金の申し出を相談しながらも担当者から出勤率が低くこのままだと厳しいとの連絡がきてしまいました。
お先がまっくらになり産休育休をもらえずに解雇されるんじゃないかとすごく不安です。
旦那の収入も少なく共働きでないと厳しい状況ですがもしこうなった場合どうすればいいのでしょうか。
- めがねっこ(生後8ヶ月, 6歳)
コメント
いち
次の更新はいつなんですか？？？
一応妊娠出産での解雇は違法とは言われてるので、それ以外の例えば出勤率の低さとか適当な理由などで更新しない、ってのはあると思います💡
妊娠と同時に働き始めた感じなんでしょうか？？
めがねっこ
次の更新は6月です。
今の派遣会社に入って3ヵ月で妊娠がわかりました。