コメント
ちょこ
出勤日数が月に11日以上の月が対象になったはずです
悪阻とか切迫などで変に時短するより勤務そのものを休むか、無理をして頑張った方が良いらしいです
r.i.mama
休んでしまうと減額になるので、有給を使うってゆうのもありだと思います！
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ママリ
なるほどですね👀
やっぱり減額になっちゃうのですね😭
勤務を減らすのでなく、もうキッパリ休んじゃった方がいいのですね👀！
対象、妊娠前の6ヶ月にして欲しいですよね😑😭
ちょこ
とてもわかります〜！
妊娠したら検診とかで休んだりもあるのに〜と思いますよね
私は
無理して産休入る前に入院になってしまったので
どうぞ大事にしてください(*^^*)！