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4月から育休明け復帰予定です。契約内容の変更により私に不利益がないか…
4月から育休明け復帰予定です。
契約内容の変更により私に不利益がないか考えても分からなかったので、教えていただけると助かります。
先日、会社から話があり、契約内容を
現在の契約
月、火、木、金8:00-17:00（8時間×4日）、水曜8:00-12:00（4時間）合計36時間
土日祝日休み
月給制
提案された契約
月曜から金曜8:00-17:00内の合計36時間
たぶん土日祝日休みは同じ
月給制
水曜の午後以外も他の曜日に休んだりできるからと言われました。
不安になった理由は、
提案された契約だと、例えば月曜が祝日の時は、その週はあと何時間働くのだろう？とか。
仕事復帰で部署移動などあるので、疑ってしまって、不利益があるのではないかと考えてしまいました💦
何か思いつくものがあれば教えて下さい🙇♂️
- みぃ
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