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まみ
妊娠・出産

育児介護休業法改正後、就業１年未満でも育児手当がもらえるかは、会社によりますか？

育児介護休業法　2022年4月から法改正し、就業１年未満でも育児手当がでるとのことですが、これは会社によるものになるんでしょうか？

コメント

RiKoママ

まだふわっとしてますよね～
どっちみち施行は10月からとなってますし🤔

  • RiKoママ

    RiKoママ

    あ、こちらは4月からみたいですね💡

    • 3月10日
  • RiKoママ

    RiKoママ

    一番上見ると全企業が対象ですとは書いてありますが、どうなんですかね💦

    • 3月10日
  • RiKoママ

    RiKoママ

    段階的に施行となっていたので、絶対ではなさそうな気もします💦

    • 3月10日
  • RiKoママ

    RiKoママ

    それハローワークの人も絶対知らないからですよね😅
    けど厚生労働省には全企業と書いてあるし、調べると中小企業と書いてあるしどうなんですかね～

    • 3月10日
  • まみ

    まみ

    法改正ってことは、会社は守らないといけないってことですかね？

    • 3月10日
  • まみ

    まみ

    そうなんですね😭
    ハローワークに電話したら、法改正どおりの内容を言われたので。
    会社によるのか、もう一度聞いてみます。

    • 3月10日
  • まみ

    まみ

    ハローワークの人には、育休手当もらえますと言われたんですよ、、
    ほんとにもらえるのかわかりません😭

    • 3月10日

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