コメント
みずき
私もまったく同じ状況で、
保育園の入園決定してない時に就職活動→
内定→
保育園落ちる→
保育園に入園するまでは一時保育利用で週3勤務→
保育園の満1歳児クラス入園できてからフルタイム勤務
という働き方をさせてもらったことあります!
「保育園入園できるまではフルタイム勤務はできない」と求職時に伝えていたので、保育園に落ちた時も職場から近い保育園を紹介してもらえてありがたかったです。
しかも私は転勤族なので活動2〜3年で辞めてしまうことになると伝えてもフルタイム採用してもらえたので感謝しかないですね💦
自分の希望をしっかり伝えて探せば、理解のある職場は見つかると思います!がんばってください😊
ゆうな
なんなら理解して頂けないなら
働きません!というスタンスですよ😂
他に頼れる人いないので!
なーちゃん
わたしは今かなり理解ある職場で働いていますよ!
何個かパートしましたが、採用面接のときに、小さい子どもさんいても大丈夫、急な休みもOKと言われていても、実際一緒に働く人たちにはあまりよく思われなかったり嫌味を言われたり…ということはありました。
なので、そういうところは辞めました笑
4個くらいパートを転職して、今やっと良い職場に出会えました!
はじめてのママリ
私の職場はかなり理解あります。
わたしは正社員で、パートさんを管理する立場ですが、採用の時に子供優先可と言います。
当日の休みや早退も、皆さん申し訳なさそうに伝えてきますが、問題ないですよ、気にしないでくださいね、と言ってます。
わたし自身も子供が小さいし、子供の体調だけで無く行事なども参加したいので、積極的に休みます。
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇🏼♀️
素敵な職場ですね😭✨
思いが通じたんでしょうね、きっと😊
希望が持てました!私も頑張ります💪🏼💪🏼