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4児のママ
お仕事

4月に保育園入園決定済みで、育休延長が難しいと言われた。普通の対応ですか。

3月22日に復帰なんですが
保育園入れず 育休延長したいって
職場に言うと 
4月に保育園入園決定してるから
延長無理 
慣らし保育が終わるまでは休職扱いなると
言われました。

これは普通のことなんでしょうか

コメント

2525★

4/1から慣らし保育なんですか??

  • 4児のママ

    4児のママ

    そうです!

    • 2月28日
ママリ

私も去年3月入園落ちて4月入園になりましたが育休延長申し出て受け入れられましたよ!1歳になる時点で保育園入れてなければ延長できるはずです!

  • ママリ

    ママリ

    厚生労働省の延長基準です。

    • 2月28日
りる

3月の保育園の不承諾通知書があれば3月中は育児休暇の延長は可能です。
ただ4/1から保育園に決まってる場合は会社によっては保育園に行ける以上、休暇を延長する理由とならないので4/1から復職すること、出来ないのであれば欠勤かただの休職…とする会社もあるようです。

おそらく後者のお勤め先なのかなって思いますが、もう一度会社側に確認とってみたほうがいいです。

4児のママ

みなさんコメント
ありがとうございます‼︎

本部に電話して確認すると
育休延長出来るって回答
貰いました‼︎

私が働いてる所は無理って
言うてたことも本部に言うと
育休延長出きると伝えてください
と回答貰いました!!