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はるっちぃ
妊娠・出産

切迫にて自宅安静中。産休前に休暇を取り、明日短時間の職場復帰予定。休んでいて気まずい気持ち。同じ経験をした方の体験談を聞きたい。

切迫にて自宅安静中です。
1月から産休なのですが10月中旬から仕事をお休みしており、
明日片付けと、引き継ぎに短時間だけ職場に行く予定なのですが、

しばらく休んでおり気まずいです>_<視線がこわい。。

働くママさんで切迫等で急遽お休みされた方は
みなさんこのような経験をされているのですか?

それとも産後挨拶に行かれました?


いろいろな経験談お聞きしたいです(^o^)


コメント

トロ

私は紹介で入社したのに1ヶ月でまさかの妊娠発覚
そして夏場で慣れない電車通勤で切迫で2ヶ月自宅安静
それでも普通に会社に行きました。

こればっかりは仕方ないことなので周りも女性ばかりなのでそこらへんは理解があるかと
とりあえず上司の人にはすみませんでしたと声をかけるのが一番かと(^^)

  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    回答ありがとうございます^ ^
    自宅安静でも働かれていたのですか?!😵大丈夫でした?

    私は暫く休むと産休まで休みたいと思ってしまって…ダラダラしています(・_・;


    あした職場の皆さんに謝ってこようと思いますT_Tありがとうございました⭐️

    • 11月2日
  • トロ

    トロ

    2ヶ月自宅安静のあと普通に出勤です(笑)

    私も早く休みたいですが12月末まで出勤で(^^;
    1月も少しだけ出勤してくれと言われましたw

    • 11月2日
  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    ですよね!失礼しました笑
    2カ月休むと本当行きたくなくなりますよね>_<
    私だったら休んでしまいそうです…
    トロさんは会社に必要とされているのですね^ ^♡

    • 11月2日
  • トロ

    トロ

    まだ涼しくなってからの出勤だったのでお金もいるし仕方なくって感じですね(笑)

    必要とされてるかって言えばちょっと違う感じではありますが(^^;
    生保レディなので半ば無理矢理ですかねw

    早く産休に入りたいです(笑)

    • 11月2日
  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    大変なお仕事ですね>_<
    私も保険販売に携わったことがありますが
    ほんと無理です…笑
    わたしも本当は1月から産休でした!
    なので10月から休めて少しラッキーと思ってしまいました(^◇^;)

    お仕事無理なさらずがんばってくださいね(≧∇≦)♡

    • 11月2日
deleted user

私も腰痛が原因でドクターストップかかって
産休の2ヶ月前から休みました(>_<)
挨拶と休職届けと荷物も取りに行かなきゃいけなかったので、全職員のお茶菓子(ちょっと高めのもの)を持って行きました(>_<)

女性の職員は皆さん優しいんですけど、男性の管理職の上司には正直あまりいい印象はなかったと思います=͟͟͞͞( ¯−︎¯ )(笑)
でも、赤ちゃん守る為ですもん!
こればかりは開き直っていきましょう!!

  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    回答ありがとうございます^ ^
    私も腰が痛いですT_T
    お菓子もう買いましたが普通レベル?のお菓子にしてしまいました!笑
    女性の方はやはり気持ちを分かってくれますもんね…>_<
    男の人はあまり分かってくれない気がします。。旦那でさえも。笑


    ありがとうございます!!
    子供のために気合いを入れて行ってきます(≧∇≦)♡

    • 11月2日
ゆゆ

切迫なのに職場に無理して行かなくてもいいと思います>_<
私は行かずに机などの荷物は段ボールで送ってもらいました!
一人目の切迫の時は同じように短時間だけ行きましたが周りの人が良い人ばかりだったので特に気になりませんでした^^;

  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    回答ありがとうございます^ ^
    職場から書いて欲しい書類もあるし、
    引き継ぎもあるし、部長にも挨拶した方が良いと言われ…
    明日行けばスッキリ休めると思うのですが
    行きづらい…のが本音です>_<

    良い人ばかりだと行きやすいですよね😍私の職場も良い人は多いのですが、異動して1カ月で休んでしまったので
    そこまで仲良くないと言いますか…苦笑

    私も荷物郵送で送って欲しかったなぁと思います(^o^)苦笑

    ありがとうございました♡

    • 11月2日
やぎのくわ

うーん、会社側の対応、あんまり宜しくないですね( ˊᵕˋ ;)
理解が少ないように思われます。

切迫の場合は、なるべく動かないように指示されるので、会社側もそれを考慮しなければいけません。
引き継ぎは電話でも出来るし、荷物や書類も郵送等で十分です。
わざわざ危ない状態の妊婦さんを動かそうなんて、これはさすがに無責任です。

私も切迫流産でしばらくお休みを頂きましたが、「後はこっちで何とかするから、動かないでね!」と、持ち場のリーダーさんが仰ってくださり、なんとか乗り越えられました( ˊᵕˋ* )
自宅安静中なのに、職場へ来てくれなんて、一言も言われていません。

前の職場でも、
切迫からそのまま産休に入った方がいらっしゃいましたが、産後に挨拶に来られていました。
仕事よりも大切なのは、赤ちゃんと母体の健康ですからね( ¨̮ )

  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    回答ありがとうございます^ ^
    私も郵送の方が良かったのですが…
    明日顔出してしまえばスッキリと休みに入れるかと思い行くことにしました(・_・;
    少し不安になってきました…笑
    やぎのくわさんの職場は良い職場ですね(^o^)/♡

    • 11月2日
RENYAmama

私は1人目の時に、妊娠5ヶ月過ぎから切迫で安静になり仕事を3週間休んで、立ち仕事だったんですがまだ安静解除ではなかったけど気まずくて仕事行っては休んでを繰り返していたら、26w過ぎに入院になり、結果28wで早産になりました。
それからそのまま産休になったのですが、仕事も辞めました。
今安静の状態なら、仕事は気になるとは思いますが無理せず休ませてもらった方がいいと思います💦
今子どもは少し小さめだけど元気に育ってますが、小さい体で産んでしまってたくさん辛い治療をさせてしまい、あの頃の行動を後悔してもしきれないくらいです。
今2人目妊娠中ですが、同じようにならないように気をつけまくってます💦
お互い元気な赤ちゃん産みましょうね✨

  • はるっちぃ

    はるっちぃ

    回答ありがとうございます^ ^
    お仕事無理されたんですね>_<
    働きながらだと子供1番ですが仕事も疎かにできないですもんねT_T
    やはり早産だと治療等あるのですね( ; ; )それは辛いです( ; ; )
    もう少し子供第一に考えようと思います>_<
    出産二回目もこわいですよね…
    頑張りましょう(^o^)/
    ありがとうございました♡

    • 11月2日