コメント
りる
雇用契約上の週の勤務時間が優先されるので、基本的にはその月や週に20時間を超えなくても雇用保険は継続されます。
ただ会社によっては勤務時間を満たせない頻度が高い場合、次の更新時は週20時間未満の契約とするところもあります。（労働者に確認はすると思いますが…）
基本は雇用契約書上の勤務時間が基本となります。
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はじめてのママリ
コメントありがうございます。
分かりやすく詳しく教えいただき、ありがとうございます！
週20時間とゆう契約で、雇用保険に加入するかどうかは、会社から確認があるのでしょうか？もしなければ、こちらから話しても良いものなのでしょうか？
りる
会社によりますが大体の会社が雇用契約書に雇用保険等の欄があり、有無の記載があったりしますし、親切な会社だと採用時にそういった案内があります。
契約書を貰った際に記載がない場合には聞いてみると良いと思います(^^)
はじめてのママリ
返信遅くなりすみません。
ありがとうございます。もし働くとなった時には、そのように確認したいと思います(^^)
ご丁寧にありがとうございました！