育休中の派遣社員が復帰を悩んでいます。保育園入所が決まり、復帰時期を周囲の意見と相談中。収入面や育児のバランスを考え、復帰のメリットを模索しています。時短での復帰を予定しており、収入の変動や保育園入所時期について悩んでいます。
派遣で育休中です。
育休復帰で悩んでいます。
何が得をして損するのか教えてください。
4月から保育園入所決定しました。
当然5月から復帰する予定だったのですが、周りの意見もあり迷ってきました。
8月まで育休が取れて手当も付きます。
8月の途中入園は難しいので4月入園にしました。
3ヶ月分くらいは育児休業給付金は支給されません。
時短復帰の予定なので、給付金のほうが手取りは高いです。
主人や親、友人からは、「働かなくても良いのではないか？」と言われました。
・3歳までは見てあげてほしい
・時短だと半分は保育料になる
・働いたわりに貯金もそんなに出来ない
・せっかく8月まで育休手当あるのに
・派遣だからボーナスがあるわけではない
・そんなにお金困ってるの？
・コロナ禍なのに
、、、などです。
私的には、
・復帰をすれば半分でもお金はもらえる
・もし次の子妊娠したらすぐに育休も取れる
・少額でも絶えず収入はある
・育休終わって仕事しないとなると、また1年働かないと育休はもらえない
・1歳2歳でも保育園行けば学ぶことも出来るし楽しそう
確かに今はコロナ禍で預けるのも不安ですが、長い目をみれば復帰したほうが総収入は増えるのではないか、と思います。
派遣なので、今から職場探すので、どうしても戻らなければならない場所も無いのですが、、、。
時短で週5の1日6時間を予定しています。
保育延長がない時間帯です。
復帰することによって収入マイナスになることもありえますか？
今年4月から入園して5月復帰するか？
8月まで育休取って8ヶ月無収入、来年4月入園にするか？
皆さんどうしてますか？
- 🌼(1歳2ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
もう一歳５ヶ月なんですね。
わたしなら、迷わずこのまま４月から預けます。
手当てとお給料比べて、減るのが困るならフルタイム復帰します！
ぽてとまま
2人目はいつとか考えておられますか？
確か、1人目育休を取っていて、その間やそのあとすぐに2人目妊娠した場合、2人目の産休に入るタイミングでmax4年遡って働いてなければ、2人目も産休育休とれて、しかも1人目育休と同じ額もらえるはずです。（うろ覚えですみません。）
もちろん、会社の条件などもありますが…
私は🌼さんと2人目が同い年、8月生まれで育休中です。
私は今年は落ちて、来年の4月から入れようと思っています。
やはりコロナ禍なのもあり、復帰しても休園になったりする場合を考えると、半年手当がなくても、8月までMAX育休を取ろうと思いました。
話が前後しますが、私は1人目と2人目が2才差で、1人目の育休中に妊娠したため、続けて（復帰せずに）2人目の産休育休に入っており、かれこれ3年働いていません。笑
説明が下手ですが、ご参考になれば嬉しいです！
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🌼
2人目のことを主人と話し合いました。
そうなんですね！
4年遡って働いてなければ、育休手当もらえるんですね！
会社に相談してみたら、働かなくてもどうにかなるんですかね🤔
半年手当がないというのは、1歳半〜2歳ということでしょうか？
とても参考になります！
ありがとうございます！！- 2月10日
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ぽてとまま
そうです！
一歳半から2歳まで手当なしです。
何が最善かはわかりませんよね。
🌼さんにとって幸せな結果になりますように❤️- 2月10日
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🌼
そうですよね！
つい最近、知り合いに2歳まで手当が出ると言われたのですが、私の記憶では1歳半〜2歳は手当無しと会社に言われた気がして、、、。
育児休業給付金ですよね？
ありがとうございます！- 2月10日
ままり
絶対仕事は辞めない方がいいと思います！
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🌼
そのほうが、これから先の収入が変わりますよね😭
- 2月10日
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ままり
仕事辞めたら保育園ずっと入れなくて、幼稚園に入れたとしても長い時間働けないし、本当に働きたいと思った時に身動き取れないと思います💦
一度復帰してから考えても遅くはないと思いますよ✨- 2月10日
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🌼
なるほど！
一度復帰もありですね！- 2月11日
🌼
やっぱり収入は大事ですよね！
フルタイムだとメンタル面が心配で😵
やるしか無いのですが、、、。