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はじめてのママリ
お仕事

男性社員が問題を起こしている小さな事務所で、時短で復帰した女性が後輩指導に悩んでいます。

時短ママや復帰時に仕事内容変わった方、
後輩の指導とかは今まで通りしてますか❓

小さな事務所なのでわたしの下には男性社員1人しかいません。
ただ、その方が本当に曲者で💦仕事出来ない、やらない給料ドロボーなんです。

上からはちゃんと管理するように言われてますが、(わたしが事務所にいる時間が長いので)
わたしは上司でも、教育係でもなく、板挟みがストレスです(>_<)

わたしは時短で、営業→営業事務へ仕事内容変更して復帰してます。

コメント

Eva

新しくできた部署に配属されましたので、後から入る派遣、社員には色々教えたりしていますよ。管理するのは会社側、できない人を採用した会社が悪いですよね💦上司に相談してもだめなんでしょうか🥲。