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保育園の関係者でコロナ検査対象の方が出たらしく、登園自粛の要請がき…
保育園の関係者でコロナ検査対象の方が出たらしく、登園自粛の要請がきました。
会社に問い合わせると、登園自粛でも特別有給？とかで休んでも給料が出るようですが、通常の有給と異なり当月分としての支給ではなく、1ヶ月遅れての支給となるようです。
現在妊娠中で、3月後半あたりから産休入る予定ですが、2月分の給与額が少なくなると育休手当や出産手当金？の金額の計算に影響出ますか？
月末締めで、2月分の給与は3/15振り込み予定です。
登園自粛は2日程なので、自分の有給使った方いいのか悩んでます💦
- はじめてのママリ(2歳7ヶ月, 6歳)
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