フレッシュれもん🍋になりたいの
今派遣で経理やってますが割と自由です◎
子供の早退はないですが休みも取りやすいです！
狭き門と言うのは時短などの案件がと言うことでしょうか？
退会ユーザー
復帰ではなく子持ちの状態で派遣社員で働いていました。
何社か経験しましたが、
事前に子供がいる
子供の体調不良時には自分が対応する
等、あらかじめ言っておけば理解のないところは社内先行で落とされますし、理解のあるところとマッチングしてくれると思います。(ただし派遣先の社内で部署移動があったら状況が変わる場合もあります💦)
たけこ
職種や地域にもよるとは思いますので、派遣会社に希望の条件の求人があるかどうか聞いてみるのが一番だと思います🙌
私は子どもが2歳のときに派遣で採用されましたし、同僚の派遣社員も1歳の子がいたりしてましたよ☺️
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