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産後一度復帰し、育休を取る場合について3人目を妊娠しています。無知で…
産後一度復帰し、育休を取る場合について
3人目を妊娠しています。
無知で申し訳なかったのですが、勤務期間が3ヶ月足りず、3人目の育休が出ない可能性が高いです。
この場合、産後休暇後に3ヶ月ほど復職し、その後から育休を取ることはできるのでしょうか。
所属している会社としては「手当は出ないけど育休はとっていいよ」ということが可能なのですが（手当は出ないが育休ではあるので、社保や年金などについての免除措置？は可能らしいです）
経済状況を考えるとそれは厳しいので、
上述した取得方法が可能ならそうしたいと考えております。
- ままり
コメント
はじめてのママリ🔰
2人目出産後に転職されたんですか？😳
雇用保険を継続してかけていれば、育休取得できるはずです。
失業保険を貰っていれば、取得できないですが…
はじめてのママリ🔰
なるほど！勉強になりました！
3人目もすんなり育休もらえるものだと思ってました😨
手当が無いのはきついですね😭
ハローワークで聞かれるのが確実です🥲
ままり
転職はしていないです(＞＜)
2人連続出産をしその後復帰したのですが、
産休に入る時点で完全月が12ヶ月に満たないのです(>_<)
4年遡りルールを誤解していて、無条件に遡れると思ってしまっていたので、、、
なので手当が出ないことは確定で、
産後8週の産後休暇が終わった後足りない分復帰して、
その数ヶ月後から育休が可能なのかなと思いまして💦