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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員は残業あり前提でしょうか?産後復帰後、残業が難しく肩身狭い状況。パートで入れと思われているのか。苦しい。

正社員はやはり残業あり前提でしょうか😭
同じ職種でパート採用もやってる会社に正社員として産後入りましたが、
お迎えの都合で1人だけあまり残業ができず肩身狭いです
だったら正社員じゃなくパートで入れよとか思われてそう

本当辛い

コメント

はじめてのママリ🔰

うちの会社は
労働時間=成果
ではないので
残業してなくても休暇が多くてもタスクをこなしていたら効率よく仕事をしていると評価されますよ😆

私もかつて残業しまくっていましたが、定時内は打ち合わせとか電話対応とかあるので、集中して作業をするのは残業時間で!と決めてやってました
今はお迎えで定時でしか働けないのですが、仕事量はあまり変わってないか年次が上がった関係でむしろ増えてます!

増えた分は、残業しても稼ぎたい下の子に作業振ったりしてなんとか回してます。

はじめてのママリ

私は一度も残業したことないですよ✨

ゆうり

残業代は出ているのでしょうか?サービス残業だとしたら他の正社員の人達からしたら良い気はしないですよね。
私はそれが嫌なのでパートしてます。
残業した分、残業代が出ているのでしたら気にしなくていいと思います。

deleted user

いま正社員ですが全く残業ないですよ😊
会社の規定で子どもが小学生になるまで残業免除されます!
それ以降も残業無い人が多いです👍
定時内に仕事終わらせるのが基本ですからね🤔

るー

うちの職場は原則残業禁止なので残業ない人の方が多いです😃
姉の会社は定時ぴったりに帰らないと怒られるらしいので、探せば残業ないところいくらでもあると思います!

deleted user

社風とか業務量によりますよね💦うちは子持ち女性にも容赦無いです😅かなり配慮してくれてはいるんですが、残業なしとは行きません💧