お仕事
雇用保険について、前の会社を去年12月末に退職し、今の会社を今年1月に入社した方が、転職後すぐに妊娠しても育休給付金は支給されるかどうか不安です。ネットで調べた情報には、一年以上雇用保険の期間が空かないとリセットされないと書いてありました。ハローワークに確認すべきでしょうか？
雇用保険についてなんですが、
前の会社を去年12月末に退職(2年半勤めました)
今の会社を今年の1月に入社
ネットで調べてみたら
一年以上雇用保険の期間？が空かなければ
リセットされないから
転職すぐに妊娠した場合でも育休給付金は支給される
みたいな事書いてあったんですが
どうなんですかね😂？
それとこういうのはハローワークに聞いた方が
確実ですか？
- ２児の親
コメント
ぴのすけ
空白期間が1年未満で失業手当を受け取っていなければリセットされずに育児休業給付金の算定期間に含めることはできますが、そもそも育休がとれなければ育児休業給付金はもらえません。入社後1年以内の育休は認めないと定めている会社も多いので、入社1年以内でも育休がとれるかとれないかの確認が必要です。
２児の親
なるほど！！！！会社にも確認が必要ですね🧐とても助かりました😭ありがとうございます🥺💖