三人目の産休、育休手当について相談しています。産休手当はもらえるか不安で、育休手当は働いていない期間が影響するか心配です。一人目の産休は2019年9月から。
三人目の産休、育休手当について。
現在、２歳、１歳の年子を育てています。
いつか三人目が欲しいと思ってるんですが
一人目産休、育休 → 育休延長 →
二人目産休に入ったため、２年半ほど
仕事に復帰していないことになります。
もし、今年度三人目を出産するとなると、
産休手当、育休手当は貰えるのでしょうか。
育休手当は、遡って４年のうちに、
１年以上？働いてないと貰えないみたいな
ことを見たので、恐らく無理だろうなとは
思っているんですが、産休手当はどうなの
でしょうか？？どなたか教えてください😣
ちなみに、一人目の産休に入ったのは、
2019年の９月からです。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
残念ながら無理です😭😭
今すぐ入れば遡れるかもですが…
今妊娠すると半年以上先に育休入ると思うので
そうすると最大期間遡れたとしても12ヶ月取れないと思います💦
退会ユーザー
今年度だと、これから子作りして、早くて10月とかですかね？
だとしたら育休が2023年1月から開始だとおもうので、ざっくりですが、2019年1月から遡って11日以上勤務した月が12ヶ月以上あれば貰えますが、難しいと思います^^;
基本的に、連続の育休で育児休業給付金が貰えるのは2人連続までですよ🙂
3人目も欲しいなら、1年は復帰しないと育児休業給付金は貰えないです😅
-
退会ユーザー
ちなみに、誰でも無条件に4年遡れるわけではなく、育休開始日から過去2年以内に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上必要です！
しかし、その過去2年以内に産休育休などで休んでいた期間があれば、その期間+2年で、最大4年まで遡れる計算です🙂
ママリさんの場合、育休開始日から過去2年が丸々お休みなので4年遡れますが、復帰してしまうと、遡れる日数も復帰した分減ってしまうので、やはり3人目も欲しいなら1年は勤務しないと無理ですね😅- 1月31日
ママリ
産休手当(出産手当金)は何年休んでようと社会保険に加入していれば支給されます。
育休手当(育児休業給付金)は1人目と2人目を続けて休んでいる場合、よほどのことがなければ2人目の育休明けて仕事復帰してから1年働かないともらえないです。
よほどのこと→1人目と2人目が1歳～1歳2.3ヶ月差で2人目の育休を半年とかでやめて仕事復帰する、とか、産休期間も給料が出る、とか。
-
ママリ
1人目の産休が2019.9月なら、手当をもらうためには2018.8月~2019.8月を育休手当の計算に入るようにしなければ厳しいので、
2018.8月～2022.8月の4年で計算するためには2022.6月に出産しなければいけないです。
ということは現時点で妊娠してないといけないことになりますから、無理ですよね😅- 1月31日
はじめてのママリ🔰
公務員なら問題なく貰えます☺️
コメント