ゆ
会社で制度を利用していれば、用紙を頂いて記載すれば会社で手続きしてくれると思います。
私の会社では、先日子供がいる方でも休みやすいようにと通達来ていて今保育園が臨時休園中なので、特休扱いで、満額補償受けてます！
そのうち学校も臨時休校が来そうなので同じく使うつもりです！
有給とは別に特休扱いになるので有給は関係ありませんよ☺️
一日有給取った時と同じ金額出してくれます！
私は扶養内パートです。
ままり
私の会社は有給の部分だけでしたよ。
有給なくなって欠勤扱いで減給なった分は書いてくれませんでした。
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