
コメント

あきちゃママ
優先順位としては給料>出産手当金>傷病手当金で、順位の低いものの方が金額が大きければ差額支給というイメージです。出産手当金は出産の42日前から56日後で仕事をしなかった日が対象ですね。出産が早まったなら実際の出産日を基準に考えればOKです😊
あきちゃママ
優先順位としては給料>出産手当金>傷病手当金で、順位の低いものの方が金額が大きければ差額支給というイメージです。出産手当金は出産の42日前から56日後で仕事をしなかった日が対象ですね。出産が早まったなら実際の出産日を基準に考えればOKです😊
「傷病手当金」に関する質問
フルタイムのパートです。 職場に新入社員が増えてシフト枠がないのと、出勤できたとしても立ち仕事や重労働ということもあり私にできる仕事がない(上司からも休んでくれと言われている)ので、産休まで傷病手当金を頂き…
【メンタル休職されたことのある方】に質問です。 適応障害で2月末より休職しています。 先程傷病手当金の申請を会社に依頼したら、 『ご自身の病気でよいでしょうか?または会社でのとなると労災になるので労災認定が…』…
5月に出産予定です。 その場合出産手当金、育休手当はいつ頃入るのでしょうか? 貯金50万でやっていけますかね… その間に傷病手当金や、出産祝い金、旦那の夏のボーナスが入ってくる予定です。(旦那も半年育休取ります)
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はじめてのママリ🔰
9月中旬頃から産前になりますが働いてはいません。営業職で歩合給のみ支給でした!
支給された分を出産手当金から引かれるってことですかね?
あきちゃママ
たぶんですがそうなると思います!
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!