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はじめてのママリ🔰
第五波のときには、濃厚接触者に対しての公的補償はないので、有休を使うしかなかったです💦
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ママリ
昨年に2度の濃厚接触者となりました。
(待機14日間)
正社員でしてので、
その期間中は全て出勤扱いで、会社側は満額の給与を支給いただきました。
会社側は休業補償(雇用調整助成金)を申請してましたが、
①濃厚接触者の証明書(保健所より)
②病院での陰性証明書
を出さないとならない〜って言ってました。
②は私自身でもらってきました。
ただ、ご自身が濃厚接触者で休業となった場合の休業補償は支払い義務がありませんので、会社の判断かと思います。
下記、サイトより
従業員本人が「濃厚接触者」と判断された際の
14日間の自宅待機期間(無症状・PCR検査の結果「陰性」含む)
⇒休業手当「不要」
当てはまるとしたら、
会社側から申請する、
雇用調整助成金かと思いました。(80%)
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