育児休業中に第一子の保育園入園を辞退し、第二子の育児休業を取る場合、育児休業給付金は第一子出産前の給料から計算されます。
育児休業給付金についての質問です！💦
現在第一子(現1歳1ヶ月)の育児休暇中、保育園の4月入園枠に申し込み(結果待ち)をしています。
現在第二子を妊娠しており、予定日は9/1になります。
［質問］
4月の入園がもし受かっていて、それを辞退し、第一子の入園に合わせて、復職する予定だった4〜8月間、休業した場合第二子の育児休業給付金の計算は第一子出産前のお給料から計算するのでしょうか？(産前は2年間程働いていました。)
ハローワークに電話したのですが説明されてもよくわからなかったので、詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします😭💦
- パンパーソ(1歳7ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長して、そのまままた産休、育休に入るということですよね？？
そしたら、育休手当の計算は第1子出産前からの計算となるので、上の子のときに貰っていた金額と同じ金額の給付になりますよ😌
ママリ
4月に受かった時点で手当が終わってしまいますが、
それはよろしいのでしょうか？
その場合、4〜8月は無休で、
会社は席を置いておいてくださるのでしょうか？
上記がクリアした場合、
手当は第一子と同じ額になるかと思いますよ。
ただ、無休の期間、
雇用保険や社会保険に継続的に加入してもらえるとは思えませんけどね。
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パンパーソ
手当に関しては現在既に1歳5ヶ月まで延長出来ているので、6月までは支給されるそうです！
7月から第二子育休までは無給ですが仕方ないかなって思います💦
以前私が妊娠高血圧になり、早産になってしまったので、コロナが心配との事も含めると理解してもらえるかな…？って感じです。まだ妊娠報告もしていませんが、そこはまた会社と相談しようと思います！
なるほど…同じ額なのですね！ご回答ありがとうございます！！🙇♀️
あっ…なるほど…。今は育休中だから社会保険料の支払いは免除(？)されているので状況なのでしょうか。休職中はその場合、社会保険料は未払い扱いになるのでしょうか？- 1月20日
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ママリ
手当の延長には保育園が不承認でないとならないのですが、
保育園の入園が決まってしまって、
それを断るなら復帰しないとみなされて手当終わりますよ。
なぜ1歳5ヶ月まで大丈夫なのかわかりませんが、
ハロワの方ですかね？？
無事に2人目まで安心してお休みできるといいですね。- 1月20日
パンパーソ
ご回答ありがとうございます！🙇♀️
すごく参考になりました！