みし
予定日の3ヶ月前位に書類を提出すれば大丈夫だったと思います。
予定日の6週前から産前休暇に入るので。
でも、心配ならば総務に相談し、スケジュールを聞いたら良いと思いますよ(^_^)
ゆゆこ(^ω^)
私の場合ですが、いろいろな手続きは会社がしてくれました。なので、安定期にはいり、上司に伝えたら、あとは特になにもせずお休みに入りました。手当などのために必要な書類は出産後に必要だったりするので、それを受け取って休みに入り、出産後会社に提出しました。
会社に妊娠を伝えたら、後は必要なものなど教えてくださると思います♡
nanamama♡
産休、育休共に入る一ヶ月前くらいに届けを出せば良いと思います。
ウチの職場ではそうでしたが会社によって違うかもしれないので、職場の事務の人に聞くのが良いと思います。
れいきんぐ
会社によりけりだと！
私は2週間前でしたよ！
まっきぃ♪
あと１週間仕事に行って産休に入ろうとしてますが、まだ手続きしてません。笑☆ちなみに手続きする立場の事務職してます。
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