会社に診断書を送り、有給と傷病手当の使い方を教えられたが、医師に手続きの必要はないか不安。アドバイスをお願いします。
今現在30wの初産婦です！
正社員で11月25日の給料締め日で
産休に入る予定日だったのですがで
先週19日の検診で頚管長が短く、切迫早産の診断があり、
診断書をもらい自宅安静になりました(>_<)
診断書には20日から産休まで休むようにと
書いてありました。
それから会社に診断書を郵送したところ
１０月の締め日までの日数は有給をつかい、
１１月分は傷病手当を使いましょうとのことでした。
明日、頚管長チェックで診察に行くのですが、
とくに会社側から傷病手当申請書を
産院から貰ってくださいなどは
言われなかったので医師にはなにも
伝えなくて良いでしょうか(>_<)？？
よろしければアドバイスをください！
よろしくお願いします！
- にこにこ︎☺︎(4歳1ヶ月, 7歳)
コメント
マルクル
傷病手当申請書は会社からもらい、医師が書く欄があるのでそこは医師に書いてもらいましたよ✨
退会ユーザー
傷病手当申請書は、加入している社会保険のHPでダウンロードも出来ますのて、職場の事務の方ととっちが用意すたら良いのか相談すると良いと思いますよ。
流れとしてはmariさんが記入→医師が記入→職場だ記入→社会保険事務所に郵送･･･となると思います。なので11月の検診前に話を進めて、診察時に医師にいつまで休めば良いのか？など話を詰めると良いと思います(^^♪
無理しないで下さいね！
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にこにこ︎☺︎
一応診断書にお休みは産休までと
書いてあったのですが明日の
診察の際経過が順調であれば
休みが早まる場合もあるのでしょうか(>_<)？？
お心遣いありがとうございます( ；__； )- 10月25日
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退会ユーザー
では、その日付で記入をお願いしたいと伝えても大丈夫だと思いますよ。- 10月25日
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にこにこ︎☺︎
わかりました！
何度も回答ありがとうございます(>_<)！
助かりました！- 10月25日
╰(*´□`*)╯
傷病手当の申請は前回の診断で
もらった診断書を元に記入して
出すので病院からすでに
診断書頂いてるなら大丈夫ですよ☺️
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にこにこ︎☺︎
診断書を貰い、会社に送りました！
なのであとは会社側で
手続きしてくれるのでしょうか(>_<)！？- 10月25日
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╰(*´□`*)╯
あとは会社側で手続きしてくれ
最後医師にかいてもらう欄があるので
また郵送で届いたらかいてもらうだけで
大丈夫ですよ😌
お大事にされてください☺️- 10月25日
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にこにこ︎☺︎
なるほど！！
何度も回答ありがとうございます( ；__； )！
全くの無知でしたのでとっても助かりました！！
ありがとうございます(>_<)！- 10月25日
にこにこ︎☺︎
会社側から申請書をもらってから
医師に話せばいんですね(o^^o)♪
助かりました！
回答ありがとうございます😊💕